拼搏无悔——我的会计之路

 

杨 毅

 

在进入中专学习之前，我对会计的了解近乎为零。带着求知的新奇，在两年的学习中我渐渐知晓了会计的一些基本知识——复式记账、账户分类、会计报表、“有借必有贷，借贷必相等”等。当时学校规定珠算过不了普通三级就拿不到毕业证书，于是每天晚上教室里都是一片噼啪声。冬练三九，夏练三伏，春去秋来，我居然也十指如飞，顺利地通过了珠算考试，跨越了我会计生涯中的第一道障碍。

两年时间飞逝而过，我似乎还未真正明白会计的含义便离开了校园。来到一家小医院实习。我以为两年苦学，虽算不上满腹经纶，但基本的会计理论掌握得还算透彻，小小一家医院的账务处理应该不在话下。谁知第一次面对那些种类繁多的票据、头绪纷繁的数据才知道会计工作不是那么简单。从单据审核、汇总到编制会计凭证、过账、对账、结账，我完全无法将所掌握的理论知识与实际工作联系起来。大有“书到用时方恨少”的感觉。这样手忙脚乱一月有余，脑子才逐渐开窍，再过两三个月，渐渐得心应手。心里那个高兴啊，真是无以言表。学了两年会计，这时候我才体会到了会计这门学科的独特魅力和作为一个会计工作者的乐趣。

毕业后被分配到一家二级医院从事信息统计工作。统计学与会计学虽属于一类学科(经济类)，但相对于会计工作，信息统计工作要清闲得多，因而少了许多烦琐与无奈，但我也第一次体会到了职场中梦想与现实的差距。由于内心对会计工作的热爱，我开始利用业余时间自学会计知识。三年的时间里，我顺利地拿到西南财经大学会计专业自考大专文凭，同时也轻松地通过了助理会计师职称考试。

我相信机遇只留给有准备的人。但是不能守株待兔，而是要积极地争取、创造机遇。在一个偶然的机会里，我被调入医院财务科工作，开始正式接触会计实务。从住院收费结算到药品会计、出纳、会计工作我都干了一遍，感到越到高层知识就越不够用，心里真切体会到“活到老学到老，还有三分学不到”的真理。技术上的困难可以通过学习解决，但使人困惑的是在财经制度与领导意向、同事情谊中的艰难选择。在医院从事财务工作的同事中，我年龄最小又是党员，理所当然新的技术要先掌握、辛苦的工作要主动承担、原则要带头坚持。别人没做好情有可原，我做不好就没有理由推托。为了不辜负领导和同事的期望并能更好地适应工作，我先后参加了本科自考和会计师职称考试。虽然吃了很多苦，但功夫不负有心人，两年间我通过了会计本科1O门课程的考试，并以优异的成绩通过了会计师职称的考试，工作上也做到了得心应手。由于工作踏实、原则性强，我多次被医院评为优秀共产党员和先进工作者。

君子之道，譬如行远必自迩，譬如登高必自卑。其实，事业乃至人生又何尝不是如此，都是一个由近及远、由低到高的奋斗过程。走过十年的会计路程，有时候回想也感到惆怅，十年来一直在学在钻，可会计学习之路似乎没有尽头。开始是感到新奇，渐渐被它吸引着学，人到中年，是为了工作，被它推动着学，从少年到白头似乎都不可能有停下来喘口气的一天，反而越往前走要学的东西越多。

后来被调到了现在的工作岗位，作为一个星级酒店财务负责人，我感受到了从未有过的压力和挑战，有时候甚至有一种如临深渊、如履薄冰的感觉。我知道仅凭一腔热情和原有知识的积累去把工作做好是一种奢望，要学的知识还有很多。作为酒店的财务负责人，需要面对所有财务管理与会计实务的工作，这对我来说又是一个全新的挑战。无奈我只好再一次拉开了拼命三郎的架势，几个月时间我先后自学了“酒店财务管理”、“酒店收银技术”、“酒店成本管理”等酒店方面的理论知识，逐渐掌握了酒店的收银技术。日审、夜审的操作流程，客房、餐饮成本的核算与控制等方面的实用技术，酒店会计核算工作程序和方法，熟悉了酒店电脑管理系统的操作运用。除了每月按时向集团公司、酒店领导上报规定的会计报表外，还要结合酒店管理需要适时地拟定财务状况分析说明、成本控制报表、应收账款分析表等分析性报表，为酒店领导提供更加细致、具体、直观的决策依据。随着工作的顺利开展，领导和同事都向我投来信任的目光，我感到由衷的欣慰，无形中少了许多无措，多了几分自信。

却顾所来径，苍苍横翠微。回首十二年的会计职业生涯，会计这门学科、会计这个职业曾带给我很多的困惑，也给过我无限的欢乐。但不管职场是成是败，我仍然坚信，如果我能像艺术家对待自己的作品一样来精心完成自己的工作，那么每项工作都将是完美的作品。所以我要说，选择了这个职业，我无悔!作为一个会计人，工作中的风雨雷电、人际交往中的酸甜苦辣、学习考试中的微笑泪水，让我领悟到了会计的真正含义。人生如逆水行舟，不进则退，每一个小小的进步其实都是在克服了困难之后才取得的。

目前，我一直在学习注册会计师的课程。我深信，只要努力，必有收获；只要付出，必有回报。有些考试也许我现在并不能通过。但是我会一直坚持考、一直坚持学，我坚信总有一天会通过。虽然工作中总会遇到各种困难，但我们一定不能放弃努力，因为只有不懈地努力，我们的人生才会有希望。我们的事业才会有发展。

 

摘自《财会月刊(会计)》2006.7

 

会计，我终生无悔的选择

 

李万忠

 

从事会计工作十多年来，我一直以做好自己的本职工作为宗旨，勤勤恳恳，十几年如一日，无怨无悔。感悟会计人生，我想法颇多。会计人生宛如一杯浓茶，品之味苦，然而在苦涩中却散发着沁人心脾的香味……现将我的心声倾诉出来，以飨众位。

一、充实的会计生活

光阴荏苒，日月如梭，一晃十几年过去了，我已成长为一个具有丰富会计工作经验的“老会计”了。说实在的，会计工作辛苦而且枯燥。每天、每月都有记不完的账，出不完的报表，日复一日，年复一年。

但话又说回来，虽然从事会计工作忙一些，但很充实只要工作细心，数字就不会出错。其实以前我也对会计工作产生过厌烦情绪，但考虑到我学的是会计专业，而且自己也觉得一个人只有学有所用才对得起国家的培养、对得起自己的努力，因此我坚持了下来。从心里说，我还是割舍不下会计这个神圣的职业啊！在十几年的会计工作历程中，我虽没有惊人的壮举，也没有动人的事迹，但我心里总是有一种荣誉感、充实感。

二、踏实、稳健的工作作风

在别人服中，财务人员的思想情绪和精神面貌总是很好的。会计有着不现代、不张扬、不马虎、不得过且过的职业特点。财务人员的物质生活最不讲究，但他们的工作态度却是最认真的。我觉得，不热爱财务工作的人绝对不是一个好会计。一个人的工作从不熟练到熟练再到游刃有余，主要靠的是踏实肯干，做会计工作也只有一步一个脚印，才能走得稳、站得高、望得远。

三、从一点一滴的小事做起，要有使命感

细微之处见真知，小事做不好，怎么能做大事？我们只有常常品味人生，不断琢磨出一些东西来，才能提升自己的精神境界。做事先要学会做人，踏踏实实地做事，并且要做到手里有活、跟里有人。从事会计工作这么多年来，对于大家的体贴、

理解、支持和尊重，我很知足；对于财务科长的信任、支持，我很感激。

在实际工作中我坚持实事求是，坚持做好每一件事。因为这是一种责任、一种态度、一种使命。要做好会计工作我觉得有三点很重要：一靠自觉，二靠规矩，三靠感情。要努力使自己的工作不断有所创新，千万不能只守摊子，整天混日子。时不待我，因此应充分运用现代信息工具，保持与时俱进的积极状态。应对会计工作中的新情况、新问题，务必在自己工作岗位上创造出新成绩。

四、提倡奉献精神

不菲的身价来源于不凡的身手。只有勤奋好学、敬业爱岗，才能练就“十八般武艺”。 财务工作也是如此。每个人都希望提高自己的身价，然而身价从何而来？身价不是从资历上来，而是从能力上来；身价不是从索取中来，而是从奉献中来。有为才有位，没有真本事，光耍嘴皮不干正事是绝对不行的。我想，淡淡的花很香，淡淡的忧愁很纯，淡淡的孤独很美，我不知道人生的境界究竟有多高，兴许就是从这种超然认识中悄悄产生的吧？

五、以厂为家，荣辱与共

身为检测中心的财务人员，我时刻将中心的荣辱视为自己的荣辱，举行“中心光荣我光荣，我为中心争光荣；中心受益我受益，我为中心创效益”的原则。自从调入检测中心以来，我总是努力将自己的本职工作做好，坚持与生产一线的师傅步调一致，对工作绝不推三阻四，积极完成领导安排的工作。在工作中我只遵守一条宗旨：一切为中心的正常生产运行而服务！在以后的日子里，我将继续保持这种工作作风，并努力发扬下去。

六、着眼未来，开拓进取

会计是一门历史悠久、体系庞大、结构复杂、内容严谨的学科，随着工作的不断深入，我对这门学科又有了新的认识。会计工作的专业性很强，往往干得时间越长，积累的经验就越多。我已经从事了十多年的会计工作，每年我都潜心揣摩，从会计科目的增减到账户的开设甚至每种会计核算方法我都认真探索，潜心总结，系统归纳。可以说，会计工作本身就是一个不断完善和学习的过程，要想在会计领域有所成就，就必须学习、学习、再学习。

七、与时俱进，不断创新管理思路

会计知识博大精深，会计的种类繁多，每一种会计都有自己的特点，都有其精微细妙的地方。当今会计知识更新很快，新知识、新业务、新技术让我们应接不暇，时代需要崭新的会计，会计工作也需要崭新的我们。历史的进程不可阻挡，历史的发展有它的规律和条件，只有顺应时代潮流和历史的发展规律国家才能昌盛发达。知识在更新，面对新世纪对会计工作提出的更新、更高的要求，我们必须保持清醒的头脑，克服缺点，弥补不足，努力学习，在理论与实践的结合上下功夫，进行新的探索，不断总结和积累经验，只有这样，才能跟上时代的潮流，更好地担负起新时代赋予我们的历史使命……忆往昔，回味会计人生，苦中有乐，乐在其中，其乐无穷！会计人生，我无悔的选择！

 

摘自《财会月刊（会计）》2006.1

笨鸟,完成一次美丽的飞翔

——中级会计资格考后感

 

张洁红

 

2004年7月24日中午12时，我静静地坐在电脑前，心却被提到了嗓子眼。从键盘敲入《准考证》最后一位数字到屏幕刷新，出现“姓名、准考证号、成绩”，仅仅几秒钟的时间，对我来说却犹坐针毡。当“四科”分数跳出时，我情不自禁地喊出了声“通过了，都通过了！”此时激动和兴奋的情绪像火焰一样在我心里猛烈地燃烧。这对于已是一个10岁孩子的母亲来说，真是一个来之不易的成绩。无法忘记为了攻克学习中各科难关自己废寝忘食的情景，难以忘怀为了熟练掌握习题孤灯夜战的身影……几分耕耘，几分收获！这句话不仅表达了所有顺利通过考试的考生现在的心情，更道出了此刻我的心声。

“跟周围的朋友比，我不是一个聪明的人，是一只笨鸟。笨鸟如果到12点再自然醒来的话，出去想找点吃的已经非常困难了。” 这是小说《手机》作者刘震云在一次访谈中说过的话，道理很浅显，也是我的学习写照。

全国会计专业技术资格中级考试是对考生会计专业知识的理解、实际应用、职业判断能力的考核，要想“四科”一次性通过，不是一件很容易的事。报名那天朋友笑着说：“4门？是否再考虑考虑？”。“一定要成功，一定会成功！”我在心里对自己说。从那天开始，我就意识到：全新的生活开始了！

教材是向朋友借的，原先已断断续续看了一点。学校里学的那点知识也早还给老师了。日子过得真快，在我把第一本教材的前三章看得云里雾里时，一个月一晃就过去了。我把这三章的习题做了一遍，正确率26%。我感觉此时自己像一个空心人，心情压抑极了。

我开始思考：如此学习，方法是否正确？

众所周知，教材是命题、制定标准答案的唯一依据，教材全面阐述了本学科的基本理论与基本方法。我感到在没有掌握教材中的基本概念，理解教材所阐述的基本理论的情况下，一开始就盲目做题，不会有好的效果。

下班回到家，天已完全暗了下来。坐在台灯下，我决定改变学习方法并制订了学习计划。

早晨：看经济法和其它课程中概念性的知识。每天天刚蒙蒙亮，不管多恋床，我也要挣扎着爬起来，把平时划出的重要概念、法律法规条文，大声朗读。记忆力差本来是我们这种年龄考生的拦路虎，但读多了，念顺了，自然而然就不生涩了。

晚上：看书，做题。在通读教材的基础上，明确各章节的重点和难点内容，在学习时避免眉毛胡子一把抓。对重点、难点内容反复阅读、体会，并通过多做练习来加深理解。

平时注意劳逸结合。因为我谨记前辈的一句话：“困了，休息一会儿；累了，放松一下；烦了，出去走走；学不进去时不要打疲劳战。学会放松，学会调整，成功就会向你招手。”

在学习过程中，我对历年的考试特点进行了总结：

试题基本涵盖了考试大纲所确定的考试范围，覆盖面广，且重点突出。指定教材、考试大纲中的每章、每节都有考点。指定教材中每节的考试覆盖率达到70％以上。

具有较强的综合分析能力是会计师应该具备的基本素质之一。试题中跨章节、跨科目的内容占的比重较高，各章节间前后的关联度较大，具有较高的综合性。这一特点不仅表现在综合计算题上，也表现在选择和判断等类型的题目中。

我深知自己的弱点是记忆力差，综合运用能力不强。但在我的骨子里，有一股不服输的劲头。我没有天赋，要想成功，必须付出比别人更多的努力。要克服这个弱点，只有多做题，多练习，别人是一遍不行就两遍、三遍，而我肯定是五遍、十遍……。每天早上，眼里的血丝和满脑的胀痛就是证明！

又是周日，阳光从窗外照进来，特别亮丽。昨晚遇到了一道比较复杂的综合题，琢磨了大半夜，还没理出个头绪来。此时口苦肚饿，眼痛脑胀。四周静极了，邻人们还在做着晨梦吧，阳光和小鸟在树枝间和草地上自得其乐地歌唱，又是一个艳阳天。已不知多久没有陪女儿了，要是能……该多好啊！但路是自己选的。穿戴好衣服，我又坐到了书桌前……

学习的过程，是单调乏味的，但我还是充实并快乐着。家人的一声“理解”，便让我的辛苦变成了快乐，朋友的一声亲切问候更让我的疲惫转成了欣慰。正是因为有了这些支持我的家人、朋友，才有了我今天的成功。

 

摘自《财会通讯》2005.01

我 看 考 证

 

李建国

 

据中国会计视野网站统计，目前与财会相关的资格和职称考试有23种之多。每年，数十万的会计人从紧张繁忙的工作和生活中，抽出大量的时间、精力参与到各种各样的资格和职称考试中来，被戏称“考证一族”。自从与会计结了缘，笔者本人也不可避免地成为这个考证大军中的一员。几年考证，有付出也有收获，有心酸也有欣慰，但更多的是对考证行为本身的思考：为什么要考证？考的结果怎样？考过了又能怎样？下面就将自己的所思所想做个梳理，并将此文送给与我一样，在考证征途中奋进的朋友们。

为什么考证？

仔细分析，选择考证的人大概有以下几种类型。

生活所迫型：会计作为就业面比较广的专业之一，招生情况一直比较火爆。从中专、大专到本科，从财经院校、综合性大学到理工科院校，几乎都开设有财会专业甚至注册会计师方向专业。除此之外，社会办的大大小小的会计培训班更是数不胜数。所有这些都为财会人才的饱和作出了“贡献”，增加了财会人员的就业压力。同时，由于现代经济主体的多元化和复杂化，财会法规和会计准则也随之频繁地推出、修订、补充和完善，这些又将那些基本功不扎实的会计们推向了风口浪尖。高素质财会人才的大量需求和逐渐吃香与一般会计的下岗、失业所形成的冰火两重，让丢下书本多年的会计们不得不放下打得发亮的算盘，抓起了冰冷的鼠标，捧起了厚重的考试教材。

现实压力型：这部分群体更多地体现在会计师事务所、资产评估公司等中介机构里的助理人员身上。众所周知，助理人员在事务所等中介机构的地位、收入甚至工作量都和审计师、评估师等有资格的人员相差悬殊。你可以一年、两年做助理，不可能也不应该永远做助理，否则你的能力肯定会受到怀疑。所以，不管你愿不愿意，只要还在这个行当里，你就不得不考了又考。这也算是为“荣誉”而战吧！

提高素质型：有不少人所在的单位不错，或在所在的单位做得不错，没有考证的必要，但出于通过考证增加知识以提高自身能力素质的目的，也加入到考证大军中来。

证明能力型：有些人觉得有些证含金量还挺高的，同学、同事都考过了，得到了羡慕和尊重，也得到了更多就业机会，自己的脑筋又不比别人差，既然别人能考过，那自己为什么不能？

盲从型：这些人可能没有多大目的性，但觉得大家都在考，挺好玩，于是也凑凑热闹、试试水深。就像民主革命初期，有人大叫：“革命了！”就有人喊“同去，同去！”于是乎，又为本已浩浩荡荡风烟滚滚的考证洪流再推波助澜。

考证的结果

考证的结果只有两种，成功与失败。考证不像种地，种地忙活了一年，到了秋天你收了一石，我好歹也要收个三五斗。但考证不同，出成绩的时候也是最悲壮的时候。考了6O分以上拿到合格证的人自然是兴高采烈，但通过一年、两年、三年的付出仍考不过甚至只差0.5分的人可就不那么好过了，怨天、怨地、怨自己！

这时候通过考试选拔“人才”的“弊端”往往是被批判最多的时候。诚然，一分的差别就可能使两个人面临完全不同的命运，这公平吗？这合理吗？但天下没有绝对的公平、完全的合理。面对失败又有两种不同的选择：擦干眼角的泪花甚或身上的血迹继续前行或悬崖勒马，另寻光明道。前者可歌可泣后者值得赞许。毕竟考试不是生活的全部。条条大路通罗马，我们要走的路就是要充分发挥自己的长处，更大限度地实现自己的价值。

怎样通过考证？

既然加入了考证队伍，那么怎样才能通过考试取得证书就成了重要问题。仔细分析，能否通过大体受以下两种因素影响。

第一，外部因素。主要包括开考的年限(据说越早考的越容易过)、题目的难易程度(上年容易的下年就难，反之亦然)、工作的繁忙程度(决定了自己的可支配考试复习时间)、家务的劳累程度(这里男同志好像相对具有优势)、运气成分(其实也就是好多解释不清楚的诸如同样的付出，你考6O我考59之类原因的集合体)。

第二，内部因素。包括态度和兴趣、努力与付出、学习方法、临场技巧、总体投入、自身条件等。

态度很关键，兴趣是最好的老师，只有你重视了它，舍得为其下大力气、花大本钱才有通过考试的可能。在学习中，方法和技巧也至关重要，有了好的学习方法就可以事半功倍，收到四两拨千斤的效果。“茶壶煮饺子，有货倒不出”，想必很是遗憾，只有具备临场经验，自己的知识才能淋漓尽致地发挥在答卷上。立大志者成中志，立中志者成小志，立小志者不得志，所以为了保证自己能在千军万马中挤过独木桥，就要有足够的付出，这里看的就是总体的投入，包括时间、心力甚至金钱等。然而，即便这些都做到了，最后还难免失败，这就要看最后一条，也就是自身条件了。说真的，并非所有的人对音乐都灵感，并非所有的人对书画都有天赋，所以不是每个人只要努力就能成为音乐家和画家。同样，并非所有的人对数字都有兴趣，所以不是每个人都适合做会计。如果已经尽了努力最后还是发现考证对自己有难度，那就说明这样的考试不适合自己，就应该果断地放弃。

考证的成本

任何一项收益的取得都是要付出成本的，考证也不例外。为了考证要付出很多很多，但最重要的就是时间和金钱。

时间。当别人呼朋唤友去游山玩水的时候，当情侣们在公园卿卿我我耳鬓厮磨的时候，当别人全家围坐在电视机前欢声笑语、享受天伦的时候，我们的考生不得不舍掉这些，而去发奋苦读、挑灯夜战。这里，我不得不说，考证者不必对此心存抱怨，锲而不舍是绝对必要的成本付出。

金钱。考证除了最基本的报名费、考务费、教材费、资料费以及参加考试的交通费、食宿费，更多的是培训费、辅导费和串讲费。当然也有没参加辅导就考过的，但那毕竟是少数。就拿CPA来说吧，不少人的考试成本有四五千块，在某些地区这也许是个人全年的工资，对于没有工作的考生来说更是不得不为其寻寻觅觅。这种高成本在增加生活负担的同时也增加了考试的精神压力和考不过所带来的失落和痛苦。然而，千万不能因为有失落和痛苦，就不去应付这项必要的成本支出。

关于考证的争论

关于是否要考证和是否值得花大力气去考证的争论很多也很激烈。正方意见就是，考证可以学到最新最有用的知识，可以提高自身素质，可以给自己增加更多更好的就业机会，可以提升自己的社会地位和自身价值，可以显示最起码从形式上显示或证明自己的实力甚至是能力。而反方则认为，与其花大量的时间去考证还不如好好钻研业务，努力工作，这样为社会创造的价值更大，于己也不亏，考证是在浪费青春和资源。

不可否认，考证在一定程度上只说明了过去的努力和付出，尤其是考试难度逐渐加大的今天，通过考试能证明的更多的是一个人的毅力而非能力。有些人毫无目的地考一大堆证书，是对个人的时间和精力的浪费。但我觉得对大多数人来说，通过考试，实实在在学到了对工作有用的知识，而如果不是为了考证，人们总有各种借口放弃学习这些知识。所以考证客观上促进了人们对知识的更新。但要注意的是，考证不是提高素质能力、价值的惟一途径，更多的是需要自己以后更加辛苦地工作和学习。考证是手段而不是目的，考证是过程，而非我们追求的最终结果！

回顾自己的考证历程，我对考证的看法是要有选择地考，要注意考证的相关性、时效性和经济性。对于和专业比较接近的证可以考，这样可以降低考证的边际成本或提高边际收益：要考在一段时间里不过时的证，这里的过时包括经济性过时和政策性过时，最后就是考证的收益要和成本配比，经济上入不敷出的证即使再好看、再好考也不要考。通过考试既学了知识，又增加了收入同时为所服务的组织乃至整个社会做了贡献，这样的证当然是要考的。

呼唤理性考证。更祝福在考证路上的朋友一路走好！

 

摘自《财务与会计（综合版）》2006.1

一个会计考证失败者的收获

 

李木木

 

今年的会计资格考试成绩已经公布了，结果与我预料的一样，顺利通过了经济法和财务管理，而会计实务和去年一样，又差几分没过。按照古时“成者为王败者寇”的说法，作为一名考试的失败者，我大概是没有资格在此发言的，但经过认真反思，自觉考过两次之后，对考试还是积累了一些心得体会。于是，壮足了胆子写下下面的文字，如若其中的只言片语能对考证同道中人有所启发和帮助，也就算是自己在考证之外的另一种所得吧。

首先要说的是对考试经验的收获。

一者，必须重视对基础知识的全面掌握，不可心存侥幸。和众多考试者不同的是，在会计方面我是个半路出家者，原来所学与会计完全不沾边，仅因工作的需要，才加入了这浩浩荡荡的考证大军。原本我的会计知识基础就相当薄弱，加上复习时间有限，又希望尽快拿下，因此，备考中尽挑着所谓的重点、难点学习，其他知识忽略不计。这种学习方法表面看去是重点突出，针对性强，其实本质上是种押题的侥幸心态，果然在今年的会计考试中就吃了大亏。由于今年新出台了会计准则，而教材却是沿用去年的，因此在考题中所有与新会计准则冲突的地方全部回避，一些传统的考试重点章节如非货币性交易、债务重组、长期股权投资中的一些内容等都没有涉及，而涉及到的实际利率法摊销溢价、固定资产现金流量又涉及到财务管理知识，这样的会计实务考题比较出乎意料，连我参与的辅导网站都承认“所有老师都没有预测准”。怨天怨地不如怨自己，如果自己扎实掌握了会计基础知识和基础理论，形成一张知识网，再刁钻的考试也能轻松应对，这就是以不变应万变。全面掌握基础知识，虽是老生常谈，却也是颠扑不破的真理。初、中级会计职称考试与ACCA、CPA等不同，属于一种基础性考试，侧重于考察考生对基础知识的理解与掌握，因此考试者不可因为基础知识琐碎、简单而疏忽大意，更不要把心思只放在押题上，一旦押错，满盘皆输，得不偿失。

二者，熟悉各科考试特点，根据自身情况选择考试对策。就我的体会而言， 中级会计资格考试涉及的三门课程中，经济法最容易，其次是财务管理，最难的是会计实务。

经济法一门主要考察的是记忆、分析和论述三种能力，计算较少。不过由于是考“法”，因此答题要求能够按照有关法律、法规、准则准确释义，对记忆和表述的准确性要求较高。如果仅仅满足于记个大概的话， 即使能够勉强通过，估计也难拿到高分。

财务管理的内容中有许多的公式、模型，且计算繁复，看起来有些面目吓人。但我理解，中级考试并不要求掌握公式的推导过程以及模型建立的理论依据，基本上是能够根据题目的要求和所给条件正确选择、熟练运用计算公式和模型即可，所以就考试而言，无非是记忆与运用的过程，难度并不大。同类公式可以抓住问题的本质，采用联想对比记忆。如债券的估价模型，实质上是求债券的净现值。无论是何种类型的债券，只要记住是本金按复利折现，加上利息按年金折现之和即可。如果是一次还本的债券就用本息和按复利折现，如果是零票面利率的债券，则是本金按复利折现。另外，财务管理课程中有不少知识涉及到运用理论分析决策，如资金结构、股利分配政策等，这对如我一般，长于文字论述、拙于计算的考生来说，反倒是个优势所在。财务管理与会计实务和经济法的一个主要区别就是，许多决策要依赖考试者自身的职业判断，对同一问题，不同的决策者可能有不同的结论，这种相对开放式的考题，反而很适合成年人的思维方式，所以财务管理的知识比较容易理解、掌握。

会计实务是较难学习和掌握的一门。首先，既然是实务类科目，就意味着不仅要测试被考者对会计基础知识的掌握，更偏重于对实务操作能力的考察。纸上谈兵的赵括们显然是不会合格的。因此，我认为要想顺利通过会计实务考试，还是需要选择合适的习题，多做多练，通过大量的练习，掌握不同情况下的会计处理方法，弥补实务操作的不足。其次，作为一种实务型考试， 它只要求你遇到一个会计问题知道如何处理，对于这样处理背后(理论上或者实际操作中)的原因却不太深究。而成年人本来是长于理解性记忆，不知其所以然很容易变成对会计知识的死记硬背，反倒吃了大亏。因此可以参加一些辅导课程，老师对背景知识的讲解可以帮助自己更好地理解和掌握。

再者，对需要重考的科目切不可掉以轻心。各类会计资格考试大体都属于周期循环类考试， 只要在一定年限范围内通过了规定的相应考试科目即可获得证书，因此有的科目有的考生就可能在这个有效年限内考个若干次直至通过。对这种反复参考的科目切不可放松警惕，我就属于“大意失荆州”者。因为去年会计实务考过一次，虽然没有通过，但自认为部分知识已经掌握，不必拿出大块时间复习，所以在今年的二次备考中没有引起足够的重视，仅留了一个月的时间来准备。对自己而言最难的科目，却没有安排出充分的准备时间，考试的结果可想而知。特别是今年新的会计准则出台后，对考试内容有很大影响，虽然在辅导课上老师也做了预测和讲解，但自己显然已经没有时间认真琢磨、消化，只有仓促应战。

除了上述总结的一些粗浅的考试经验外，对我而言，更看重的却是对考试心情的收获。漫漫备考，一朝定论，结果无非成功或者失败。而对于会计资格考试来说，前者的几率要远远小于后者。如果仅以是否拿到了资格证来衡量考试的价值，那么大部分和我一样失败的考试者，无疑是花了时间做了件毫无意义的事。但常言道：一分耕耘、一分收获，我们仔细盘点一下，其实得到的也不少。

在最后备考的日子里，正值单位文艺排演，我基本上是白天上班，晚上排练，深夜复习，很辛苦，不过这种因有所追求而带来的快乐和充实，想必很多为考试废寝忘食的同仁都深有同感，我们甘苦自知，收获其一。

作为上班一族，不比学校里的学生，可以心无旁骛，身无牵挂地备考，工作、生活中的种种意外随时可以打乱自己精心安排的复习计划。套用财务管理中的知识， 因受到不确定因素的影响，而使得复习计划出现各种不同结果，这就是一种风险。我想要再次备考，就可以按照风险对策理论，通过提前准备、合理安排复习时间等方法来有效控制和减少风险带来的不利影响。看，把考试学到的知识运用到生活中，也是一种自得的乐趣，收获其二。

考试失败了，自觉付出不少，不料老天睡着了不开眼，于是乎，做耿耿于怀状。对于这种小心情，我亦享受。本是凡人，失败时就不必强作镇定，借机发发牢骚，释放一下工作压力，舒缓一下紧张情绪，也是一种体验。考证不过是人生的一个过程、一个阶段而已，哪怕是一次失败的考试，也给我带来了喜怒哀乐，收获其三。

考试的失利，失去的是一本证书，却不会影响对知识与心情的收获，更不应该放弃对绚丽人生的体味。一次考试如此，漫长的生活之旅不也如此？如人所言，生命是一段旅程，不必在乎目的地，重要的是沿途的风景以及看风景的心情。

和我一样的考试失败者们，收拾好心情，一起期待新的旅程吧！

 

摘自《财务与会计（综合版）》2006.9

语丝——“锻造中国会计精神”有感

　

常叶青

　

(一)

帕斯卡曾经说过，“人只不过是一根苇草，是自然界最脆弱的东西，用不着整个宇宙都拿起武器才能毁灭他，一口气、一滴水就足以致他死命了，然而，他是一根能思想的苇草，因而，我们的全部尊严就在于思想。”

死亡让生命有限，人生的意义就在于超越死亡。面对有限的生命，我们不能不思想面对21世纪会计职业消亡的预言，我开始思考会计如何超越职业的消亡而获得永恒。

海德格尔说，“在我们说世界没落时，世界指的是什么？世界总是精神性的世界。当人们用智能代替精神，用知识代替对存在的把握，存在就不再存在，精神也就沦丧了。”又说，“存在的遗忘，就是精神的沦落”。

(二)

在技术化的分割中，是难以把握会计本身的，甚至在这种技术化的分割中，会计自身也可能被遗失。可以说，如果会计仅仅是以建立技术性的数字规则为己任，会计将陷入绝境。

会计不是数字。阿尼昂曾说，“今天，一个受过良好训练和有经验的会计师，并不是一个只注重数字的人，相反，他是一个注重事实和真理的人。数字属于从属地位，而且它只能作为一种表达事实和真理的手段。”但我们现代会计人却忽略了阿尼昂百年前的忠告。

(三)

当听到“锻造中国会计精神”的宣言时，我不由地惊喜。因为有了精神，人才活得更深刻因为有了精神，世界才不会沉沦。

面对会计职业的危机，我们实在应该锻造以“诚”为魂、以“诚”为本、以“诚”为职业境界的会计精神。因为，只有“诚”的会计精神在，会计世界才不会被颠覆。

(四)

早在1943年，美国著名会计专家乔治·梅就说过：“会计是一种艺术，而不是一门科学，它是具有广泛和多种用途的艺术。”会计艺术论的提法，说明会计人不仅需要数字，也需要艺术感觉。

在我国古代，孔子经常让自己的学生习诗，从而受到诗的教化。孔子说，“入其国，其教可知也。其为人也温柔敦厚，诗教也。”在孔子看来，诗可以使人变得“温柔敦厚”。

艺术可以开启人的心智，净化人的灵魂。会计是一种艺术，也是一种精神。数字式的会计生存只能带来会计的消亡，会计应超越数字语言而实现艺术化的生存。

(五)

会计艺术化生存的基石，是培养一种会计文化，从而使会计人产生坚定的对“诚”的精神信念和道德追求。

有人说过，当我们开始思考死亡。我们的人生也就开始变得有价值。“锻造中国会计精神”的提出，也意味着对会计职业生存及价值的反省。从这个意义上来讲，思考和重生不仅仅在于我，还在于你，在于会计世界里的每一个人。

 

摘自《财务与会计（综合版）》2006.4

 

中国会计人工作压力调查分析

 

王大力  赵健 尹成彦 侍华成

 

不论是被企业视为“守门员”的财会人员，还是传统上被称作“不吃皇粮的经济警察”的注册会计师，会计人一直处于微观经济管理工作的风口浪尖。随着我国经济体制改革的深入与会计变革的加速，会计人工作压力问题日渐突出。会计人承受工作压力后，不仅自己身心受损，产生消极的“情感宣泄”，甚至影响到同事及家庭生活等方方面面。所以，会计人压力问题，不仅是会计人个体的问题，也是会计人群体的问题，并涉及有关方面。为此，2005年5月，中国会计视野网站与ACCA合作发起了“会计人工作压力现状调查”，以期用真实数据描述中国会计人的压力情况，并引起各界对中国会计人工作压力问题的关注。本次网上调查共有1527人参与投票，剔除不合理样本47个，共获得有效样本1480个。

一、调查结果与分析

（一）压力源：工作压力居首位

压力是一个复合体，来自包括工作、家庭与生活、社会等各方面。调查显示，会计人压力的最主要来源是工作，被选率达到80％；其次是家庭与生活。被选率为32％；来自社会的被选率为26％。

进一步分析显示，性别、年龄与婚姻状况等不同，压力源的情况也不尽相同。就性别而言，男性压力来自于家庭与生活、社会的比率分别为35％与31％，高于女性的30％与21％；而女性压力来自于工作的比率为82％，高于男性的78％。就年龄而言，随着年龄增加、工作压力呈增加趋势，25岁及以下为74％，26岁至40岁为81％，41岁至50岁为86％；而来自家庭与生活、社会的压力，则随年龄增加有降低的趋势。就婚姻状况而言，已婚会计人来自工作方面的压力更多，为82％，而未婚人士为77％；而未婚人士来自家庭、生活与社会的压力更多。

据分析，压力源差异在地域规模、单位类型和层级身份方面也有显现。总体来说，城市规模越大，会计人来自工作的压力越大；会计中介机构与民营企业中会计人来自工作的压力更多；同一单位，中层管理人员来自工作的压力更多。

以上差异的形成，既有普遍性因素，也有会计行业的特有因素。如年龄较大的会计人，精力会分散于家庭等方面，且会计行业知识更新快，所以工作压力增加；但另一方面，时间精力更多地分配于家庭，也必然有更多的来自家庭的欢乐，这在一定程度上抵销了来自生活与社会的压力，所以来自家庭、生活与社会的压力降低。而婚姻导致压力源差异的原因与此类似，已婚人士精力分散，导致工作压力更多，但有更多的家庭欢乐来抵销生活社会方面的压力。地域导致工作源的差异，则是由人才密集度、工作要求程度等原因造成的。

（二）工作压力源：知识更新第一，工作强度第二

工作压力来源可以分为五个方面，一是人际关系；二是职场竞争；三是职业风险；四是工作强度；五是知识更新。调查显示，工作压力源的被选情况由多到少分别是知识更新、工作强度、职业风险、职场竞争和人际关系，被选率分别为50％、48％、39％、36％和34％。

进一步分析显示，年龄、性别、婚姻状况不同，工作压力源的情况也不同，其分布差异具有以下几方面特点：

1、年龄越大，来自职业风险的工作压力越大，来自职场竞争的压力越小。就工作压力来自于职业风险的被选率而言，30岁以下为34％，31岁至35岁为45％，36岁至40岁为48％，41岁至50岁为55％；而工作压力来自于职场竞争的被选率情况是，30岁以下为37％，31岁至35岁为36％，36岁至40岁为32％，41岁至50岁为24％。形成这种差异的原因有两个方面，一是随着年龄的增加，会计人的思想自然由开拓转向保守，进而更加关注职业风险：二是年龄愈大，会计人在组织中的地位也会愈高，且工作趋于稳定，这样，来自职场竞争的压力会变小，但地位高责任大，来自职业风险的压力变大。

2、与女性相比，男性工作压力来自工作强度与职业风险较多，而女性来自人际关系的压力较高。工作强度与人际关系方面的差异，可以用传统观念影响与女性家庭职能来解释；而男女工作压力源中在职业风险方面的差异，一定程度上与男女在组织中的身份不同有关。在组织的中高层管理者中，男性的比例要高于女性；而中高层管理者来自职业风险的压力远远多于普通工作人员与基础管理人员。

3、未婚会计人来自工作强度与职场竞争的压力较多。而已婚会计人来自职业风险与人际关系的压力较多。这种特点的形成，一方面，与会计人精力与时间分配有关，未婚会计人的精力与时间更多地投入到工作中，所以来自工作强度的压力较多，而已婚会计人要顾及家庭，社会交往活动减少，人际关系压力增多；另一方面，则是由年龄差异决定，总体上，已婚人士的年龄要大于未婚人士的年龄，两者在组织中的身份以及心态等也存在差异，从而产生源自职场竞争、职业风险方面的压力差异。

4、单位类型不同，工作压力源情况不同。在工作强度压力方面，由多到少分别是会计中介机构、股份制公司、外资企业、国有企业、行政事业单位与民营企业；职场竞争方面，最大的是外资企业，最小的是行政事业单位；职业风险方面，民营企业最大。会计中介次之，外资与股份制公司最小；知识更新方面，会计中介机构最大，行政事业单位与股份制公司最小，除会计中介机构外，其他差距不大；人际关系方面，行政事业单位最大，国有企业次之，会计中介机构最小。

5、组织中地位不同，工作压力来源情况也不同。职位越高，来自于职业风险的工作压力越大，高层管理人员职业风险选择率高达59％，而普通工作人员的选择率仅为33％；另一方面，职位越低，来自于工作强度与职场竞争的压力越大。

6、地域方面的差异。直辖市会计人员来自工作强度的压力明显高于其他地区；直辖市及省会城市来自职场竞争的压力明显高于地级市与县城农村；县城农村会计人来自人际关系的压力明显高于其他大城市。北京、上海与广东三地的比较情况是：上海会计人来自职场竞争的压力明显高于北京与广东，但来自人际关系的压力较低。

7、学历方面的差异。硕士及以上学历会计人来自职场竞争与职业风险的压力较其他学历更多，导致这种特点的原因。一方面可能是由于这部分群体学历高，对自己的要求高，对未来的定位高，进而竞争压力大；另一方面，高学历，会计人在组织中的身份较高，从而来自职业风险的压力多。

（三）工作压力程度：介于“压力明显”与“压力大”之间

对于工作压力程度，调查问卷设计了六个档次。分别是“没有压力”、“略有压力”、“压力明显”、“压力大”、“很大压力”与“极大压力”。调查显示工作压力程度处于“压力明显”与“压力大”之间，并趋向于后者。

进一步分析可以发现工作压力感受程度有以下几方面的特点：一是另类“性别歧视”，男性压力感受明显高于女性；二是“少年不知愁滋味”，30岁以下人士对压力感受程度低，而36——40年龄段，压力程度最高；三是围城之惑，已婚人士压力感受程度高于未婚人士；四是倒金字塔现象，学问越高，压力越大，硕士及以上学历会计人压力程度最高；五是“高处不胜寒”，组织中身份地位越高，压力感受越大；六是会计中介机构压力感受度最高；七是繁华地多忧患，直辖市的压力感受程度最高；八是首都不仅是首善之区，也是首压之最。

（四）周围人工作压力程度：一面镜子

一般而言，工作压力具有群体性的特点。本次调查问卷设计了一项“根据你的观察，你周围的财会人员的工作压力程度如何”的问题。调查显示，会计人感到周围会计人的压力比其自己的压力大。

（五）工作压力发生频率：经常性感受

发生频率也是考察与衡量工作压力的一个角度。分析显示，偶尔感受到压力的占22％，经常性感受到压力的占58％，持续性感受到压力的占19％。

（六）承压后反应：情绪低落或情绪波动为主

会计人承受工作压力后会有不同的反应，这些反应可能是心理上的，也可能是生理上的，或二者兼有。就承受压力后的不良反应问题，本次调查设置了三个选项，分别是“情绪低落或情绪波动”、“厌倦工作”和“身体素质下降或欠佳”。调查结果显示，情绪低落或情绪波动是主要的不良反应，被选率为69％，其他两项分别为47％和38％。

进一步分析显示，相比之下，男性更容易身体疲劳，女性更容易情绪反应与厌倦工作；在年龄方面，35岁以上的会计人厌倦工作的反应较少，而25岁及以下的会计人身体素质下降的反应较少，26岁至30岁的会计人容易情绪反应与厌倦工作；组织中高层管理人员容易身体素质下降，但不容易厌倦工作，普通工作人员更容易情绪化。

（七）减压方式：八成以上会计人选择自我调节

就会计人减压方式问题，本次调查设置了三个选项，分别是“自我调节”、“寻求周围人帮助”和“接受心理咨询或治疗”。调查显示，采取第三种方式的寥寥无几，而选择自我调节的占85％，选择寻求周围人帮助的占35％。

二、主要结论

（一）会计人工作压力大

形成这种会计人工作重压的原因有几个方面，并且这些原因是相互交织、相互关联的。

一是当前我国会计事业正处在变革期。这种变革一方面促成了大批新准则新制度的出台，使广大会计人面临着大量的知识更新；另一方面，变革中出现的新方法新理念等，也冲击着会计人的学习、工作与择业等传统观念。

二是会计人才市场竞争日趋激烈。严峻的就业形势使广大会计人面临着职场竞争的张大压力，进而不得不通过增加工作强度、不断参加学习考试等来缓解竞争压力。

三是在会计变革与市场竞争的共同作用下，出现了特有的财会人员考试时代。目前国内财会行业从业人员面临的考试纷繁复杂，各种从业资格与洋证书等，细数起来不下30种，众多的考试令会计人苦不堪言。

四是会计职业特有的角色冲突。这种角色冲突是多层面的。以企业会计人员为例，存在遵守职业道德与满足所受聘企业要求的冲突；既要充当企业财会管理“守门员”与“最后一道防线”，又要与其他部门员工和睦相处；等等。角色冲突会导致心理冲突，进而产生职业风险、人际关系、职场竞争等方面的心理压力。

（二）会计人工作压力感受程度具有群体特殊性

本次调查显示，30岁以下会计人对压力感受程度小，而36岁～40岁的人群压力程度最大，这与其他群体的压力特点有明显差异，这种差异突出反映了会计人群体的特殊性。在会计变革期，财会方面的新知识新技能不断涌现，原来传统上靠经验取胜的时代已一去不复返。年纪大的会计人也需不断地进行知识更新，再加上可能是中高层管理人员身份，进而工作压力更大。

当然，会计人工作压力具有群体特殊性的同时，也存在一些普遍性的特征。如国企员工压力比外企大，企业中层管理人员压力最高等。

（三）注册会计师压力特点突出

本次调查结果显示，他们的压力特点突出，表现在几个方面：一是工作压力程度与频率都高于其他机构；二是工作压力来源于工作强度、知识更新和职业风险的较多，源于人际关系的最少；三是减压方式以自我调节为主，寻求周围人帮助的比率最低。形成这些突出特点的原因，可以从注册会计师自身特点和外部经济环境来加以分析。

1、注册会计师行业自身特点决定了其特有的工作压力。一方面，注册会计师商品属性与公正属性存在冲突，既要做好传统意义上的“经济警察”，又要获得合适的审计收费，这造成注册会计师在执业时的心理冲突，进而在审计工作中产生压力。另一方面，注册会计师面临着前所未有的知识更新的压力。

2、外部经济环境对注册会计师的压力。审计环境是导致、刺激和制约审计产生、存在和发展的客观条件，包括经济环境、法律环境、系统环境、科学文化环境与国际环境。经济环境方面，目前一些企业存在着“管理者缺位”、“一股独大”等问题，这在一定程度上导致审计风险增加，这种风险层层传递，从而造成对注册会计师的压力；法律环境方面，目前经济领域的法律尚不完善，虽然注册会计师目前是“搭便车”，追究民事责任的情况尚不多见，但毕竟职业风险意识已开始增强，职业风险的压力也逐渐增大；就系统环境中的会计环境而言，由于一些新情况、新问题存在制度的灰色区域，这使得注册会计师面临大量的职业判断，进而在诸多的不确定性中产生压力。

（四）会计人男女压力差异显著

本次调查的男女样本比例相近，但就调查结果而言，两者的差异却很大。压力源方面，男性压力来自于家庭生活与社会的比率明显高于女性，而女性来自工作的压力高于男性；工作压力源方面，男性工作压力来自工作强度与职业风险较多，但女性人际关系的压力比男性多；工作压力感受程度方面，男性压力感受明显高于女性；承受工作压力后的反应方面，男性更容易身体疲劳，而女性更容易情绪反应与厌倦工作；就减压方式来讲，男性比女性更多地选择自我调节方式，而女性选择寻求周围人帮助的比率远远高于男性。

三、如何应对会计人压力现状

减缓会计人工作压力是一个系统工程，需要多方共同努力，包括会计人自身，也包括组织中的管理者、学术界与政策制定者等。

对于会计人，一方面，要科学认知自身压力情况。一位哲学家说过：“人类不是被问题本身所困扰，而是被他们对问题的看法所困扰。”而心理学中讲，一些压力源自于对事物缺乏必要的认知。其实，一些压力对于会计人是没必要的，如对会计准则的“恐多症”等，认识澄清后，压力自然缓解。另一方面，要采取适当的减压方式。

对于组织中的管理者，应在了解本单位会计人压力情况的基础上，进行科学的压力管理。目前，职业压力管理在国内尚被忽视。而从上个世纪20～30年代开始，国际上对职业压力管理已经进行了学术上的研究。80年代以后，压力管理有了更为系统和科学的方法，得到了企业的认可，并有不少企业实施了职业压力管理方案。就这方面的工作而言，我国的组织（包括企业、会计师事务所等）尚任重道远。

对于学术界，会计人压力方面的研究尚属空白，这一方面是由于压力相关研究的跨学科性，另一方面，也是由于目前会计领域的新问题、新情况层出不穷，学者们尚无暇顾及会计人压力这种边缘的课题。随着和谐社会与和谐会计等概念的提出，会计人压力方面的研究亟待启动。

对于政策制定者，应在准则的制定实施，会计教育等方面充分考虑会计人压力的问题。要一方面从人文人手，另一方面从技术人手。令人欣慰的是，政策界对这两方面已有考虑，并开始付诸实践。财政部副部长王军指出，中国会计精神应当是诚实守信的品格、客观公正的意识、开放广阔的胸襟和进取创新的追求。其中诚实守信是灵魂，客观公正是根本，开放胸襟是关键，进取创新是动力，四者构成了中国会计独特而丰富的精神内核。这是从人文人手减轻会计人压力的良好开端。而在技术方面，针对新审计准则，王军在“现代风险导向审计论坛”上回答与会者提问时指出，为了最大限度地便于大家更好地理解与学习，在每一个准则的制定过程中，都专门邀请语言专家参与制定工作，对准则文字进行把关和润色，力求文字表述中国化与通俗易懂。中注协秘书长陈毓圭则说，在准备准则的制定方案的同时，也制定了培训方案。这些措施都将有于缓解会计人目前的工作压力。

 

摘自《财务与会计》2005．12

 

看过会计犯罪：如何安放我们的心

 

王大力

 

不久前，北航幼儿园会计周某因侵吞单位公款12万余元，构成贪污罪，被海淀法院一审判处有期徒刑10年6个月。就此，“中国会计视野网站”进行了一项小调查，该调查的阶段性结果是，认为法院的量刑“重”的占76％；认为“制度不完善有错，量刑应考虑予以减轻”的占33％；认为应该追究单位的制度漏洞之错的占73％。

看来，相当数量的人们认为法院对本案的量刑有些重，同时，单位制度不完善问题开始进入人们的思考范围。单位制度问题属会计职业犯罪的外因，这里暂且不谈。那么，本案的量刑真是重吗？看过类似的会计犯罪案例，我们的心又该如何摆放？

罪与罚的重与轻：摆正基点，走出比较的误区

会计人敏感于数字，关注于配比，更擅长于横向分析等等。所以，对于12万余元换来10年6个月的判决结果，认为量刑偏重，也就是顺理成章的了。

笔者认为，大量讨论重与轻的问题是没有必要的。但是，在这重与轻的思考中，人们常常容易偏离正确的思考基点，并容易走入一种“比较”的误区。

法律是公正的，这应该是判断此类问题的一个基点。对于法律的公正性，不该有怀疑，至少，会计人不该怀疑。法律是条线，越线了就是罪。就要受到惩罚，只是时间有早晚，惩罚形式多样。偷针与偷金是一个性质，只有量的差别。

有一个“千金为半，二文为满”的小故事，说的是一女子去佛寺，捐献了身边仅有的二文钱，方丈亲自替她忏悔；后来，该女子被选进王宫，带几千两银子又重去佛寺布施，方丈却叫徒弟替她忏悔。这里有钱少心真，钱多却心乏诚的道理。再向深层次思考，这里就有一个数量在比较中的局限性问题，人们在“比较”这一问题上存在有限理性。

笔者认为，比较是不能离开时空与具体情境的。就北航会计贪污的12万余元来说，一个幼儿园的资金流水肯定不大，在此单位中，12万余元就不是小数目；想想贫困地区的失学儿童，这12万余元会意味着什么？

摆正思考的基点，走出比较的误区，判断问题会更加清晰。如此，只对受惩者恨声“罪有应得”，恐怕还不够；这里，更需要我们以此为鉴，做到警钟长鸣。

安放好我们的心：守住一念，警惕三种心态失衡

恶由心生，犯罪是恶的外化表现。面对周某等此类犯罪，我们尤其要注意安放好自己的心。

透析目前会计职业犯罪，其发展路径有两种，一是由小变大，由偷针慢慢发展为偷金；二是心态失衡的长久积压导致短时间内的铤而走险。

周某作案于2000年6月至2003年12月，这期间，她利用职务便利，采取私自涂改或重复填写收据、使用私自领取的正式收据或已作废的收据等方式，收取保育费、托补费等费用并截留自用。三年多的时间不短，在这期间，周某的心理挣扎，以及逐步的“自我合理化”的过程虽不得而知，却也可以合理猜测。大恶总是这样由小到大发展而成，古人讲“勿以恶小而为之”，又讲“慎独”，这些道理之深刻，虽历久却时新。

守住一念，切莫过线！

说时容易做时难。就目前会计人而言，由于外部环境与会计工作的特点，极易发生三种心态失衡。

一是对单位核心信息的拥有与对自身利益诉求之间矛盾而生的失衡。如一位以恶治恶终食苦果的财务经理，以威胁检举公司偷逃税款而勒索老板50万元，最终被判两年，就属这类。

二是由于受社会不正之风影响与自身安贫乐道之间产生冲突而生的失衡。如涉嫌贪污121万元当庭认罪的北京纺织品进出口公司原财务部费用组组长孟某之案，其贪污款项用来购房产、装修房屋、购轿车及买个人长寿安康保险等，当属此类。

三是群体性压力与自制能力对抗而生的失衡。如海淀区东北旺乡林业工作站站长、会计和出纳挪用公款为自己和家人购买商业保险一案，最终站长、会计与出纳齐获刑，便属于此类。

明晰这三种失衡，经常进行心的盘点，保持心的平衡，对广大会计人来讲，该是一本真正的明白账。北航幼儿因会计周某听到判决后说：“被捕后一直没有见过儿子，以后见的机会也不多了，现在特别后悔。”北京纺织品进出口公司原财务部费用组组长孟某也在法庭上哽咽：“我非常后悔。”

该后悔的后悔，该警醒的也要警醒。愿我们每一位会计人都能把自己的心安放好。

 

摘自《财务与会计》2005.05